Ein kleiner Einblick eines Trainees gefällig?
Ich nenne sie hier Lissi.
Lissi hatte schon über 1 Jahr ein Problem, mit dem sie immer schlechter zurechtkam.
So kam sie im Oktober 2023 auf mich zu.
Ihr Problem
Sie ist Kindergartenpädagogin und bekam vor 1 Jahr eine neue Leiterin. Diese machte ihr das Leben richtig schwer. Die Leiterin kommunizierte nur mit wenigen ihrer Mitarbeiterinnen. Die anderen, unter anderem Lissi, ließ sie links liegen.
Lissi bekam zu ihren mentalen und emotionalen Problemen auch noch gesundheitliche Probleme dazu. Sie begann unter Schlafstörungen zu leiden. Schmerzen an unterschiedlichsten Stellen traten auf, obwohl keine klinischen Befunde vorlagen. Sie fühlte sich immer müde. Morgens bekam sie immer wieder Bauchkrämpfe, bevor sie zur Arbeit fuhr. Zunehmend verlor sie die Lust, in den Kindergarten zu gehen, obwohl sie ihren Beruf nach wie vor sehr liebte. Und 19 Jahre im selben Kindergarten mit Freude zu arbeiten, prägte natürlich auch sehr. Nun soll mit der neuen Chefin alles vorbei sein?
Als sie zu mir kam, war sie am Boden zerstört. Am liebsten würde sie kündigen, da sie es nicht mehr aushalten könne, so gar nicht wertschätzend behandelt zu werden. „Mit 54 wird sie ja schwer woanders eine Anstellung bekommen“, meinte sie. Sie wusste nicht mehr, was sie machen sollte.
So spielten wir diverse Szenarien durch.
Unter anderem:
Bleiben und versuchen, sich mit der Chefin zu arrangieren.
Bleiben und einfach ihr Ding durchzuziehen.
Kündigen, ohne ein anderes Jobangebot zu haben.
Erst kündigen, wenn sie ein anderes Angebot hat.
Was Klarheit bewirkt
Die wichtigste Aufgabe für sie war, Klarheit für sich zu schaffen. Sich ihrer Positionen bewusst zu werden. Um mit dieser Klarheit dann eine Entscheidung treffen zu können. Mit ein paar wenigen Übungen gelang ihr das dann auch.
Das Ergebnis:
Lissi kündigte. Ohne eine neue Stelle zu haben.
Mit der Klarheit kam ihr Gefühlsleben zur Ruhe. Sie konnte ihre Gefühle wieder bewusst wahrnehmen. Und so fühlte sie sich mit dieser Entscheidung auch sehr wohl.
Gleichzeitig arbeiteten wir daran, dass sie zeitnahe die für sie optimale Stelle antreten werde.
Wenige Tage nach ihrer Entscheidung erhielt sie ein Jobangebot. Und paar Tage später ein weiteres. Und das, ohne sich irgendwo beworben zu haben.
Ein Angebot davon nahm sie nach ein paar wenigen Gesprächen dann auch gerne an. Und sie fühlte endlich wieder die Wertschätzung, die sie so lange vermisst hatte, und die für sie sehr wichtig war und ist, um ihre Aufgaben motiviert und für alle zufriedenstellend zu erledigen.
Nun, 4 Monate
nach dem Antritt ihrer neuen Stelle, rief sie mich an. Sie wirkte auf mich wie neu geboren. Sie redete los und schien gar nicht mehr aufhören zu wollen. Sie erzählte mir von dem Umgang mit den Kolleginnen und Eltern der Kinder. Wie glücklich und froh alle sind, sie im Team zu haben. Und wie froh und glücklich sie ist, in diesem Team sein zu dürfen. Ihre gesundheitlichen Probleme sind weg. Sie hat wieder Freude in der Arbeit. Sie kann wieder lachen. Ihre Lebensfreude ist wieder zurück. Und im Privatleben ist auch wieder alles palletti.
Schön zu hören, was Klarheit bewirkt. Was Wertschätzung bewirkt. Was ein gutes Selbstwertgefühl bewirkt. Was emotionale Intelligenz bewirkt.
Danke, Lissi, für die wunderbare Zusammenarbeit und für deine für dich so positive Entwicklung.
Nützlicher Blog dazu: https://deinzuhoerer.at/bereit-fuer-veraenderung/